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O que é preciso para contratar um Plano de Saúde Empresarial?

O número de empreendedores triplicou no Brasil de 2008 a 2017. Atualmente, são 20 milhões de empreendimentos no país, sendo quase 70% de pequenos negócios - cerca de 13,5 milhões de empresas, de acordo com os dados da consultoria Empresômetro. O que muitos pequenos empresários não sabem é a possibilidade de contratar um plano de saúde empresarial com condições especiais. 

Oferecer esse benefício ao time, mesmo quando sua empresa conta com uma equipe reduzida, é fundamental para valorizar os colaboradores, que estão cada vez mais ligados ao propósito da empresa, ao seu bem-estar e qualidade de vida no ambiente de trabalho. 

Se você quer saber como funciona a contratação de plano de saúde empresarial e quais são os procedimentos necessários para oferecê-lo em sua empresa, continue a leitura. 

Como funciona o plano de saúde empresarial

O plano de saúde empresarial é aquele direcionado para micro e pequenas empresas, com planos a partir de duas vidas, dependendo da operadora. Para fins tributários, as pequenas e médias empresas são classificadas pelo faturamento. Porém, para os planos de saúde, o que importa é a quantidade de pessoas que serão beneficiadas. 

Não existe uma regra estabelecida, mas a maioria das operadoras se enquadra como PME de 2 a 100 vidas. Para contratar um plano usando o CNPJ ou MEI também é necessário ter cadastro ativo na Receita Federal.

Esse tipo de plano funciona praticamente da mesma forma que os planos de saúde comuns, com diferentes tipos de cobertura. Entre as vantagens de contratá-los, está a economia de até 35% na mensalidade, em comparação a outros tipos de plano. 

Outra vantagem é em relação à carência, pois algumas operadoras reduzem ou até mesmo isentam esse prazo. 

Benefícios dos planos de saúde para empresas 

Os benefícios de se contratar um plano de saúde empresarial são muitos. Confira alguns destaques: 

  1. Mensalidades até 35% mais baratas do que os planos individual e familiar;
  2. Atendimento empresarial por telefone ou online; 
  3. Vasto leque de opções de planos empresariais; 
  4. Menor carência em diversos planos;
  5. Menores reajustes anuais;
  6. Atendimento diferenciado e exclusivo para empresários;
  7. Possibilidade de contratação do plano para uma empresa com apenas duas pessoas, uma sendo MEI e a outra sendo parente ou outro dependente (dependendo da operadora);
  8. Menor burocracia. 

Documentação necessária

Para contratar um plano de saúde empresarial, os documentos atualizados são essenciais para dar agilidade ao procedimento. Confira a lista:  

Por parte da empresa:

  • Contrato social ou MEI;
  • Relação do FGTS (se algum funcionário for entrar no plano);
  • Comprovante de endereço.

Por parte dos colaboradores: 

  • RG;
  • CPF;
  • Comprovante de residência;
  • Certidão de Nascimento (para dependente criança).

No contrato, é comum que as operadoras estabeleçam um tempo mínimo de um ano de permanência no plano.

Novas regras da ANS

A alta procura por plano de saúde empresarial fez com que a Agência Nacional de Saúde (ANS) estabelecesse novas regras para contratação desse tipo de plano. O órgão constatou que muitos novos cadastros de CNPJ ou MEI estavam sendo feitos apenas para as pessoas usufruírem das vantagens dessa categoria, sem de fato apresentarem uma atividade autônoma.

Agora, antes de contratar um plano de saúde empresarial, os empreendedores deverão, além de comprovar atividade empresarial, cumprir um período de seis meses de carência. 

Para oferecer esse benefício ao time e contratar um plano de saúde empresarial com as melhores condições, é importante contar com ajuda especializada. Somente uma corretora de seguros com experiência e credibilidade pode encontrar as melhores ofertas e te ajudar a selecionar o melhor negócio, com economia e qualidade.

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